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Justo hace un año generamos una lotería tradicional para una empresa de transporte marítimo con motivos del aniversario de la independencia. Participamos de la celebración al ser invitados para coordinar el juego.

No era una lotería cualquiera, tenía los colores institucionales y el logotipo de la empresa, además, la temática iba acorde tanto al mes patrio como al giro del negocio. 

Hoy día, a pesar de la Nueva Normalidad, los juegos mexicanos tradicionales siguen siendo de gran utilidad para las empresas y, amén del rescate de las tradiciones, expongo otros aportes que considero importantes.

• Hacen presencia de marca. Al contar con los colores y logotipos de tu empresa se convierten en un souvenir ideal para eventos institucionales.
• Son algo inolvidable ¿cuántas veces te han regalado un juego de mesa personalizado?
• Son muy divertidos. Si no lo fueran, no habrían sobrevivido al paso del tiempo.
• Fomentan la participación armónica. No estarás regalando un objeto, sino la oportunidad de instantes agradables en compañía de amigos y compañeros.

La personalización total es posible porque tomamos tu idea y la llevamos a la realidad desde el principio hasta el momento de la entrega.

Todo pasa por un equipo de profesionales que colaboramos desde elegir la temática de cada tarjeta, el diseño gráfico adecuado, dibujar cada una de las viñetas de las cartas, entintarlas, colorearlas, y dejarlas listas para impresión. 

Lo mismo hacemos con los otros dos juegos de mesa tradicionales: el Memorama y el Serpientes y Escaleras.

Si quieres conocer más o compartirnos tus comentarios escríbenos a: contacto@tric.mx

Para más información, da click aquí.

Como es sabido, cada vez más empresas han migrado de la capacitación presencial a la virtual, ya sea por el importante ahorro monetario que esto representa o por la conveniencia de evitar largos desplazamientos.

Sin embargo, la situación sanitaria actual ha  cambiado la forma de ver la vida y los negocios, acelerando los cambios.

Debido a este nuevo entorno, muchas empresas aún luchan por adaptar sus cursos con el objetivo de ampliar las competencias y asegurar el aprendizaje de sus colaboradores. 

Un excelente complemento para la capacitación a distancia es la utilización de simuladores.

Según Špela Trefalt, profesora en desarrollo de liderazgo en la Universidad Simmons en Boston, mediante esta herramienta se asegura el aprendizaje en cualquier entorno.

Algunos beneficios de la utilización de simuladores son:

• Los colaboradores van a tener la oportunidad de ejecutar, es decir, de llevar sus conocimientos a la acción en un entorno realista.
• Van a tomar iniciativas y decisiones en donde podrán conocer las consecuencias.
• No existe riesgo de equivocarse.
• Podrán obtener experiencias poniendo a prueba sus habilidades profesionales en una diversidad de entornos y situaciones cuya riqueza es dificil de replicar en los acotados ejemplos de la vida real.
• Es una herramienta diferente con una carga lúdica implícita que favorece el aprendizaje.

¿Por qué es más efectivo que otros métodos de enseñanza tradicionales?

Según la pirámide de William Glasser, las personas aprendemos únicamente 10% de lo que leemos, 20% de lo que oímos y 30% de lo que vemos, lo cual supone un porcentaje muy bajo de efectividad. 

Sin embargo, existen otras acciones que se realizan al utilizar un simulador y que aumentan el aprovechamiento de nuestros colaboradores, estas son:

• Discutir, hablar, o reproducir situaciones, aumenta la efectividad hasta el 70%. 
• Demostrar, planear, descubrir, participar y verificar supone un 80%.
• Enseñar, ilustrar, explicar o comprobar incrementa el aprendizaje hasta un 95%.

Es por esto que la utilización de simuladores aumenta drásticamente la efectividad en el aprendizaje. Y para que puedas sacarle más provecho, te damos algunos tips prácticos para la fase de implementación en cualquier aula virtual.

• Cerciórate de dar instrucciones claras tanto del propósito del aprendizaje como de la utilización del simulador y las partes en que se divide el curso.
• Utiliza plataformas virtuales para videoconferencias como zoom, google meet, etc.
• Organiza grupos pequeños de trabajo, quizás de no más de 20 o divídelos en subgrupos.
• Realiza un debate al finalizar cada ronda de simulación para analizar resultados.
• Fomenta la comunicación entre todos los integrantes.
• Aprovecha las experiencias de tus pares que ya han atravesado por situaciones o problemas similares.

Esperamos que esta información te sea útil.

Además te invitamos a conocer nuestro  SIMULADOR DE NEGOCIOS en el Taller Online “Decisiones Estratégicas de Negocios” 

que permite capacitar a ejecutivos y empresarios en la toma de decisiones rentables. 

Nos avalan más de 25 años de experiencia y cientos de empresas y universidades satisfechas con nuestros servicios.

Más información en: https://www.juegosempresariales.com.mx/simulador-de-negocios/

Daniel Cruz, TRIC Comunicación.

¿Qué es Everest On Line?

¿Cómo funciona?

El administrador también puede programar la tanda de preguntas para que sean de a 2, 10 o las que decidas.

Al colaborador le llega un correo con su usuario y clave para entrar a jugar.

¿Cómo se juega?

Hay 3 tipos de juego:

1. Personal: Juegas contra el sistema.
2. Mano a mano: Retas a un compañero y gana el que tenga más aciertos.
3. Muerte súbita: Retas a un compañero y pierde el primero que se equivoque.

¿Para quién es Everest On Line?

¿Qué se necesita para jugarlo?

¿Qué beneficios me da?  

Seguramente tú también recuerdas haber pasado una tarde o más,  jugando algún juego tradicional. Y es que los juegos tradicionales de mesa no sólo estuvieron presentes en nuestra vida desde la infancia sino que además, todas y todos tenemos un grato recuerdo de ellos, básicamente porque gracias a ellos pasamos horas y horas de sana diversión.

Esto juegos tenían como característica que eran baratos y súper conocidos. Había uno en todas las casas porque además eran entretenidos y permitían pasar el tiempo en familia y sana convivencia. De esta manera las familias mexicanas se conocían mejor y favorecían un ambiente relajado.

Y aunque hace algunos años era muy común jugarlos, con la llegada de la tecnología los hemos ido dejando atrás, sin embargo éstos no han perdido su efectividad.

Pues bien, justo en estos tiempos en donde la tecnología domina, el regreso a las tradiciones se percibe como algo súper original y los juegos de mesas, no son la excepción.

Como empresa siempre estamos buscando productos tipo souvenir innovadores y divertidos que permitan anclar tu marca, tus valores, productos o servicios en tus colaboradores, yendo siempre más allá de regalos más convencionales como la playeras, el separador de libros, la gorra, el cilindro de agua, la pluma o la libreta.

Los juegos de mesa tradicionales personalizados para tu empresa te dan la posibilidad no sólo de dar un objeto de branding, sino también de causar impacto positivo porque permiten la interacción y propician diversión. 

A través de una buena experiencia, se queden en la memoria de quienes los usan. 

Entre sus muchos beneficios también se encuentra:

• Enseñan a respetar normas. 
• Mejoran la capacidad de análisis. 
• Mejoran e impulsan la cooperación. 
• Sirven para aprender a tolerar la frustración. 
• Trabajan la memoria y la concentración. 
• Desarrollan habilidades en relación a la toma de decisiones.

¿Te imaginas poder dar como regalo corporativo un Serpientes y Escaleras con  el logo de tu empresa? ¿A tus colaboradores un Juego de la Oca personalizado con la temática del proyecto que está comenzando (ideales para Kick Off)? 

¿O una lotería con tus productos para que sea más fácil aprenderse cuáles son? ¿Te gustaría  en lugar de dar un tríptico que quién sabe si se lea regalar un memorama que permita la interacción y la reflexión?

En Tric/Juegos empresariales somos especialistas en juegos y en imagen. Podemos personalizar Memoramas, Loterías o Serpientes y Escaleras con el tema y el contenido que desees. 

Hemos personalizando juegos tradicionales con contenido de temas marítimos o sobre la Revolución mexicana. También hemos realizado serpientes y escalares con el tema de la paternidad y el día de padre, memoramas  de energías sustentables y valores.

Los juegos de mesa pueden ser una opción perfecta para regalar algo diferente, entretenido, útil y los podemos personalizar con la temática de tu empresa o de algún evento en particular  y lo mejor es que son muy económicos.

Si te interesa conocer más, échale un ojo a nuestro apartado de juegos tradicionales

También te sugerimos dar un vistazo a nuestras soluciones gráficas en TRIC Comunicación.

Seguramente ya has oído de lo conveniente que puede ser capacitar en línea.

Y tal vez también ya hayas reflexionado sobre la posibilidad de que tu empresa se sume al creciente uso de la tecnología, ahora en el área de capacitación. Y si ya pasaste por lo anterior, seguramente también te preguntarás si tu empresa o determinado proyecto son candidatos para sumarse a esta nueva manera de capacitar.

Aquí te daremos la información que te permita tomar la decisión correcta.

La capacitación en línea o elearning no sólo es cada día más común, sino también muy beneficiosa porque a través de los innovadores programas educativos y el uso de las herramientas tecnológicas genera conocimiento de alto nivel en las y los empleados, desarrolla habilidades y así potencia tu negocio.

Si bien hay estudios que sustentan que el uso de la tecnología en la capacitación ha logrado reducir los costos de capacitación en las empresas entre un 40% y 60%, el ahorro con un sistema de elearning va a depender mucho de los recursos con los que cuentes y lo que necesites. Para saber si esta herramienta será benéfica para tu empresa y de verdad reducirá costos reales,  a continuación te enumeramos algunos de los principales puntos a considerar:

• Cantidad de personas que se capacitan ¿Serán unas decenas, cientos o miles?
• Frecuencia de la capacitación ¿Se repite varias veces al año?
• Localización ¿Todas las personas a capacitar, y capacitadores, se encuentran en la misma ciudad, edificio u oficina?
• Infraestructura ¿Cuentas con una infraestructura adecuada para realizar los cursos o talleres presenciales o rentas espacios y mobiliario?
• Recursos técnicos ¿Cuánto inviertes en el pago de capacitadores, catering, viáticos, etcétera? ¿Cuentas y conoces una plataforma? ¿Tienes personal que se pueda hacer cargo de la plataforma?
• Personal en casa ¿Tu empresa cuenta con personas que hacen Home Office?

De acuerdo con lo anterior su tu empresa tiene más de 80 empleados y/o existe mucha movilidad, existen diferentes horarios y/o turnos, tiene diferentes sucursales y/o ubicaciones,  y realizas capacitaciones constantemente, ¡La capacitación en línea es ideal para ustedes!

Entre las muchas ventajas de la capacitación en línea están:

• Evitas traslados de personal (lo que ahorra tiempo que se traduce en dinero)
• Las y los empleados pueden acceder a ella en cualquier momento (evitando por ejemplo, que dejen de asistir a cerrar una venta porque a esa hora deben estar en capacitación)
• Cada quien aprende a su ritmo y se puede reforzar algún tema que no haya quedado claro o que interese especialmente ¡El aprendizaje es 100 % personalizado!
• Ahorro en la capacitación de monitores  y/o de pago a instructores (sólo haces la inversión una  vez)
• El formato electrónico permite recibir retroalimentación de quienes capacitan, asesoran e incluso de compañeros y compañeras
• Unificación de contenidos. A veces resulta que la/el instructor de la ciudad de México es muy bueno, pero ¿Y si no puede viajar a las oficinas de Monterrey? Entonces aunque con los mismos contenidos, la capacitación puede que no resulte tener la misma calidad en ambos lugares. Tener un catálogo de cursos o talleres en línea asegura que todas las personas de la empresa  reciban el mismo entrenamiento de una manera consistente y precisa
• Puedes hacerla a través de juegos, incorporando la gamificación y videojuegos como estrategias de entrenamiento y resolución de problemas, puedes dotar al personal de ciertas habilidades o potenciar la cognición y memoria ¡Y hacerlo de manera divertida!    https://www.juegosempresariales.com.mx/2019/02/15/juegos-en-el-trabajo/

Como puedes ver la capacitación en línea te ahorra tiempo, dinero y esfuerzo, siempre y cuando tu empresa sea buena candidata.

En TRIC y Juegos Empresariales hemos desarrollado una App que te permitirá reforzar la capacitación a distancia de tus empleados. Aquí un video: https://www.youtube.com/watch?v=rfMz0K3Vnio

Si te interesa conocer nuestra aplicación y/o tener el demo gratuito ¡Ponte en contacto con nosotros! https://www.juegosempresariales.com.mx/contacto/

~Redacción TRIC

¿Qué pasa cuando juegas? El juego y el desarrollo cerebral

Como hemos mencionado en otras entregas, es un error asociar el proceso del juego con una actividad infantil, ya que éste se encuenta presente en todas las etapas de nuestra vida y a lo largo de la historia de la humanidad… entonces, ¿qué le pasa exactamente a tu cerebro cuando juegas?

Gracias a la aparición de las consolas de videojuegos, ahora sabemos que jugar es un medio de aprendizaje de habilidades cognitivas, sociales y motoras. También han salido a la luz estudios que demuestran que dentro del cerebro se generan cambios positivos tales como mayor oxigenación,  engrosamiento de la corteza prefrontal dorso lateral (una región del cerebro vinculada a la toma de decisiones) y aumento en el volumen de sustancia gris. 

Y es que al jugar, la química del cerebro se modifica, se liberan endorfinas y serotonina y nuestro organismo cambia positivamente.

¡Si buscas la felicidad en tu entorno de trabajo, la buena noticia es que jugar te hace feliz!

Además, reducir el estrés, y permite aprender más y en menos tiempo y conectar con las demás personas de forma activa. Al jugar haces las cosas con más ganas lo que en el ambiente laboral se traduce en aumento de productividad y eficiencia. Además, jugar es una forma de potenciar la creatividad en la resolución de conflictos, aspecto íntimamente ligado a la inteligencia.

¿Te gustaría probar estrategias incluyan los beneficios antes citados y reforzar tu capacitación?

El juego, es la opción que buscas, ya que además de aumentar capacidades cerebrales útiles para resolver problemas y reducir el estrés, en personas adultas y particularmente en ambientes laborales estimula la mente y fomenta la creatividad.

Además mejora la conexión con los compañeros, permite establecer nuevas relaciones de negocios  y mantiene al personal energétizado y con pensamiento positivo.

En las empresas, el juego puede ser una excelente herramienta para lograr  que la jornada laboral sea más productiva y placentera.

Sin duda, a través de la gamificación se puede dotar al personal de nuevas habilidades o  potenciar la cognición y memoria.

Si te interesa utilizar los beneficios del juego en tu empresa con el objetivos de reforzar tus capacitaciones, mándanos un mail y con gusto te asesoramos. En Juegos Empresariales somos expertos en soluciones de ludificación empresarial.

~ Gabriela Polanco
TRIC Comunicación

Si bien el espacio laboral siempre se encuentra en continuo cambio, la llegada de los llamados Millennials al mismo es ya un hecho irrefutable que ha obligado a las empresas a cambiar desde los espacios físicos, hasta sus procesos de trabajo.

¿Te ha pasado que no entiendes exactamente cómo conectar con esta nueva generación? ¿Sientes que no te escuchan? ¿Qué nada les motiva y hasta parece que son flojos?

Tal vez la culpa no sea del todo de ellos/as, lo que sucede es que esta generación, como todas, tiene sus peculiaridades y entenderlas te permitirá hacerla una gran aliada de tu fuerza de trabajo.

Estos jóvenes nacidos entre 1980 y 1995, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) representan una cuarta parte de la población y conforma la generación más educada en el país (34% poseen títulos universitarios), poco a poco se irán apropiando de los espacios laborales, entonces ¿No es momento de pensar en ellos a la hora de preparar una capacitación?

Atrás quedaron las generaciones que podían pasarse ocho horas sentadas y responder con un “sí señor”, aquellas que una vez que aprendían algún proceso lo repetían y repetían para siempre o para quienes el pago era suficiente motivación.

Las oficinas de recursos humanos enfrentan un reto muy importante: continuar la formación y profesionalización de manera que atraiga la atención de cada miembro del equipo sin importar su edad.

Primero que nada debes comprender que son nativos digitales, que poseen capacidades multitarea, están más y mejor preparados y más especializados, están completamente globalizados y son menos conformistas. Además se aburren fácilmente, aman la movilidad y son más flexibles al cambio.

Como supondrás a la hora de capacitarlos, les resulta muy difícil un curso presencial que los obligue a estar en un mismo lugar, haciendo lo mismo durante horas y alejados de sus teléfonos o computadoras.

Tomando en cuenta lo anterior, en TRIC hemos desarrollado diferentes herramientas para desarrollar habilidades de manera lúdica que pondrán en movimiento a cualquier persona y en particular a los jóvenes, permitiéndoles asimilar de una manera más natural algún conocimiento.

Los Millennials prestan especial atención a la cultura empresarial y buscan trabajar en un lugar donde puedan aprender y desarrollarse, tanto profesional como personalmente, así que los juegos son una excelente opción.

Además de las versiones de mesa (Everest, EnRed Integra y EnRed Networking que puedes consultar en nuestro sitio), TRIC ha desarrollado una app especializada en reforzar las capacitaciones de manera lúdica, de manera no presencial y al ritmo de cada quién.

¡Si te interesa, mándanos un correo a: contacto@tric.mx y podemos pasarte el demo para que conozcas más!

~Redacción TRIC