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Como es sabido, cada vez más empresas han migrado de la capacitación presencial a la virtual, ya sea por el importante ahorro monetario que esto representa o por la conveniencia de evitar largos desplazamientos.

Sin embargo, la situación sanitaria actual ha  cambiado la forma de ver la vida y los negocios, acelerando los cambios.

Debido a este nuevo entorno, muchas empresas aún luchan por adaptar sus cursos con el objetivo de ampliar las competencias y asegurar el aprendizaje de sus colaboradores. 

Un excelente complemento para la capacitación a distancia es la utilización de simuladores.

Según Špela Trefalt, profesora en desarrollo de liderazgo en la Universidad Simmons en Boston, mediante esta herramienta se asegura el aprendizaje en cualquier entorno.

Algunos beneficios de la utilización de simuladores son:

  • Los colaboradores van a tener la oportunidad de ejecutar, es decir, de llevar sus conocimientos a la acción en un entorno realista.
  • Van a tomar iniciativas y decisiones en donde podrán conocer las consecuencias.
  • No existe riesgo de equivocarse.
  • Podrán obtener experiencias poniendo a prueba sus habilidades profesionales en una diversidad de entornos y situaciones cuya riqueza es dificil de replicar en los acotados ejemplos de la vida real.
  • Es una herramienta diferente con una carga lúdica implícita que favorece el aprendizaje.

¿Por qué es más efectivo que otros métodos de enseñanza tradicionales?

Según la pirámide de William Glasser, las personas aprendemos únicamente 10% de lo que leemos, 20% de lo que oímos y 30% de lo que vemos, lo cual supone un porcentaje muy bajo de efectividad. 

Sin embargo, existen otras acciones que se realizan al utilizar un simulador y que aumentan el aprovechamiento de nuestros colaboradores, estas son:

  • Discutir, hablar, o reproducir situaciones, aumenta la efectividad hasta el 70%. 
  • Demostrar, planear, descubrir, participar y verificar supone un 80%.
  • Enseñar, ilustrar, explicar o comprobar incrementa el aprendizaje hasta un 95%.

Es por esto que la utilización de simuladores aumenta drásticamente la efectividad en el aprendizaje. Y para que puedas sacarle más provecho, te damos algunos tips prácticos para la fase de implementación en cualquier aula virtual.

  • Cerciórate de dar instrucciones claras tanto del propósito del aprendizaje como de la utilización del simulador y las partes en que se divide el curso.
  • Utiliza plataformas virtuales para videoconferencias como zoom, google meet, etc.
  • Organiza grupos pequeños de trabajo, quizás de no más de 20 o divídelos en subgrupos.
  • Realiza un debate al finalizar cada ronda de simulación para analizar resultados.
  • Fomenta la comunicación entre todos los integrantes.
  • Aprovecha las experiencias de tus pares que ya han atravesado por situaciones o problemas similares.

Esperamos que esta información te sea útil.

Además te invitamos a conocer nuestro  SIMULADOR DE NEGOCIOS en el Taller Online “Decisiones Estratégicas de Negocios” 

que permite capacitar a ejecutivos y empresarios en la toma de decisiones rentables. 

Nos avalan más de 25 años de experiencia y cientos de empresas y universidades satisfechas con nuestros servicios.

Más información en: https://www.juegosempresariales.com.mx/simulador-de-negocios/

 

Daniel Cruz, TRIC Comunicación.