¿Qué es el Taller de Liderazgo Colaborativo?
Son tiempos desafiantes – los directores y líderes de cada departamento se ven obligados a trabajar en conjunto para sacar adelante a la organización.
Con CO.Laborando los participantes desarrollarán de manera natural y efectiva las habilidades de liderazgo tomando decisiones grupales enfocadas en objetivos colectivos, superando retos e impulsando resultados positivos con la propia dinámica del juego.
¿De que consta el taller?
Participantes: De 6 a 18 personas.
Duración: 8 horas (4 rondas de 2 horas cada una).
Modalidad: Virtual.
Horarios: Flexibles, sesiones el mismo día o hasta 2 veces por semana.
Incluye:
Sesiones de juego en plataforma virtual.
¿Qué habilidades desarrollará tu equipo?
Liderazgo enfocado en objetivos comunes.
¿Cómo funciona?
- 1. Los participantes se organizan como directivos de 6 departamentos de una empresa.
- 2. Juegan en un tablero virtual, tomando decisiones clave en proyectos.
- 3. Al final de cada “trimestre” se revisan los indicadores de la empresa y los aprendizajes obtenidos.
- 4. Los participantes mejoran sus interacciones y estrategias con cada ronda para salvar a la empresa y alcanzar el éxito.
Todo esto bajo un enfoque experiencial, lúdico y de “aprender haciendo”.
Aprendizaje basado en la experiencia:
Utilizamos el juego como una herramienta de aprendizaje efectiva y natural, permitiendo que los participantes internalicen conceptos complejos a través de decisiones y dinámicas reales.
Enfoque en el liderazgo colaborativo:
No es un taller genérico; está diseñado específicamente para desarrollar habilidades que fomentan la cooperación, la empatía y la toma de decisiones conjunta, esenciales para los retos actuales.
Flexibilidad total:
Ofrecemos opciones virtuales y presenciales, sesiones adaptadas al ritmo y horarios del equipo, y la posibilidad de ajustar el número de participantes según tus necesidades.
Facilitadores expertos:
Contamos con un equipo de 3 facilitadores por sesión, especializados en guiar dinámicas y maximizar el aprendizaje durante cada ronda del juego.
Resultados medibles:
Al finalizar el taller, proporcionamos un reporte detallado que incluye indicadores clave, aprendizajes y áreas de mejora individuales y grupales.
Diseño inmersivo y único:
La experiencia de juego está diseñada para involucrar emocional e intelectualmente a los participantes, logrando una conexión más profunda con el aprendizaje.
Relevancia empresarial:
Las dinámicas se basan en retos reales de una organización, permitiendo que los participantes practiquen habilidades directamente aplicables a su entorno laboral.
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Preguntas Frecuentes
¿El taller es solo virtual?
No, existe la posibilidad de realizarse de manera presencial proyectando el tablero acudiendo a las instalaciones del cliente en la Ciudad de México o área metropolitana. En caso de requerirse el Taller en otra ubicación al costo se agregaría viáticos y estaría sujeto a la disponibilidad de los facilitadores.
¿Puedo elegir los horarios?
Sí, las sesiones se programan según la disponibilidad de tu equipo.
¿Qué pasa si tengo menos de 6 participantes?
¿Necesito conocimientos previos para tomar este taller?
No, no se requieren conocimientos previos. Lo único necesario es que tus colaboradores se comprometan a asistir a todas las sesiones, ya que la continuidad es clave para aprovechar al máximo la experiencia. Además, la constancia es una habilidad fundamental para cualquier líder exitoso.
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