Descripción
Desarrolla el liderazgo enfocado en el trabajo colaborativo
“Lo que oigo, lo olvido; lo que veo, lo recuerdo; lo que hago, lo aprendo” (antiguo proverbio chino).
Sesiones virtuales utilizando la manera más natural y efectiva de aprender. ¡El juego!
Son tiempos difíciles para la empresa y las nuevas cabezas de los departamentos deberán sacar a flote a la organización y hacerla crecer tomando decisiones en conjunto.
Cada trimestre será una oportunidad para generar proyectos exitosos y vencer las incidencias.
Gracias a que jugar es aprendizaje en acción, no tendrás que convencer a las personas de las bondades de colaborar y de las cualidades que debe tener un líder, con CO.laborando, los participantes comienzan a tomar decisiones grupales en función de los objetivos colectivos de manera natural.
